45 подписчиков
· 20.09.2025
Вопрос
А вы читаете отзывы о компании, прежде чем пойти на собеседование или согласиться на оффер?
напишите коммент
25 комментов
· 30.09.2025
Конечно!
0
ответить
коммент удалён
· 22.09.2025
Обязательно
0
ответить
коммент удалён
· 22.09.2025
Отзывы читаю, но не ориентируюсь на них. Бывает, компания в целом хорошая, а конкретный отдел не твой. Или наоборот — плохие отзывы, а на деле всё норм. Поэтому я больше смотрю на собеседование: как задают вопросы, что спрашивают, какие задачи, какая атмосфера, кто будет коллегой. Уже за первые 30 минут понятно твоё это или нет. Важно не то, что пишут в интернете, а то, что ты чувствуешь и видишь вживую.
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Очень важные вопросы на собеседовании: 1. Почему нужен сотрудник? 2. Куда ушли предыдущие? 3. Сколько вы готовы платить, когда я буду обладать тем опытом, которого недостаёт?
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Нет, мало информативный критерий это. Лучше на свои впечатления опираться. Я ни про одну компанию не писал отзыв, кто их пишет вообще? Униженные и оскорбленные?
0
ответить
коммент удалён
· 30.09.2025
Когда человек в резюме (например на hh) заполняет опыт, при вводе в поле название компании, часто ее уже можно выбрать из предлагаемого списка (hh о ней знает). За этим параметром тянется описание, а дальше hh начинает триггерить уведомлением: напишите отзыв.
Так появляются отзывы о компаниях и написать их может абсолютно любой человек, мотивация может быть разной от причастности до негатива.
Так появляется несколько категорий отзывов, рассмотрю 2: 1. Когда 1 из 5 параметров на троечку, к примеру, команда отличная, зарплаты нормальные, вопросы решаются быстро, но вырасти в компании сложно. Информативный отзыв? Вполне. Не всем нужны звезды с неба, кому - то базовая стабильность в самый раз. 2. В профиле компании 6 отзывов, все от текущих сотрудников, в стиле «мне нравится тут работать» и все на 5 звезд. А вот эта компания вызывает вопросы) руководитель попросил? Зачем?
Еще очень интересный способ прочитать отзывы внешние (заказчиков, покупателей), если сегмент позволяет.
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2025
Не знал про это, давно hh не использовал!
0
ответить
ответ удалён
· 21.09.2025
Да, обязательно
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Читаю обязательно. И смотрю, кто и когда это написал
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Конечно. Плюс ССП, суды. Плюс отзывы работников. Плюс по знакомым -кто работал, знает. Предупрежден -значить вооружен.
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Да, обязательно
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Да
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Читаю и умею видеть нюансы между строк)
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Обязательный OSINT работодателя. Судебка, долги, форумы с отзывами. Один раз нарвался на компанию, вроде наша, а вся работа через ОАЭ. И свой телеграм канал, и сайт приличный, интервью руководитель раздает на habr. На деле кидалы со стажем. Зарплата у сотрудников не выше 70.000р. А HR пишет мне в linkedin, вешает лапшу на уши, про зарплаты. Отправляю ему скриншот что накопал, меня банят. Красота.
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Да, конечно) Были у меня клиенты... вроде, серьёзные люди, но! Ключевое слово ВРОДЕ! Поэтому сейчас оооооочень внимательно читаю информацию, и по возможности ищу более подробную информацию.
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Нет
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Финансовое положение, судебные производства, бенефициары и т.д.
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Да, и по всем возможным фронтам пробиваю) Ибо фейковых отзывов не мало
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Да, читаю, но вот вопрос, на сколько я им доверяю!
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Конечно
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Это далеко не лишнее, если сфера совпадает, то стараюсь ещё и у бывших коллег спросить
0
ответить
коммент удалён
· 02.10.2025
Зависит от офера
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён