Руководитель направления тестирования в Северсталь
· 20.09.2025 · ред.Вопрос
Минутка душноты. Ошибки в наименовании должности: привлечение внимания или …? 🤔 Например, fullstec или backand.
25 комментов
· 21.09.2025
У меня полгода в резюме было написано программист с одной м... Когда заметил правда было стыдно :)
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Хотя ошибки в резюме - признак хорошего разработчика ! Он не копирует код , избегает дублирования , а просто пишет одно и то же много раз по памяти :)
0
ответить
ответ удалён
· 21.09.2025
Для тестировщика логика работает иначе, т.к. он будет искать баги, если не нашел его в своем резюме?)
0
ответить
ответ удалён
· 21.09.2025
Повод насторожиться) Ну привлекли внимание, потом буду кому-то рассказывать: "Видел в компании А вакансию Энженер-канструктор, приколись, очень странно"
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Для меня это звоночек, что кандидат, возможно, приукрасил свое резюме) Особенно если большое количество опечаток в названии систем и программ))
0
ответить
ответ удалён
· 21.09.2025
Да, если со стороны работодателя то да, согласен. Ну раз ты несколько лет работаешь в excel, ну 100% знаешь, как он пишется) Хотя это не относится к ПО T-FLEX, его все неправильно называют)) Тут простительно))
0
ответить
ответ удалён
· 21.09.2025
Продвинутый спец. по внидрению и консультированию инфо.system
0
ответить
коммент удалён
· 21.09.2025
Кстати, в резюме часто коверкают «внедрение» 😅
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
Стрём
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Несолидно это как-то... 😂 Было как-то, когда я видела в вакансии опечатку и писала HR, что мол у вас ошибка в вакансии. Хотя вакансия мне была изначально неинтересна)
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Как отреагировал HR? Я тут написала одному коллеге, что у него в должности досадная ошибка. Он ответил, что так и задумано, но потом полностью поменял должность 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
Ну мало кто вообще умеет признавать свои ошибки. В моем случае просто проигнорировали 😂😂😂
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
Это точно, в наше время способность признавать свои ошибки - редкость)
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
Я даже если у кандидата вижу опечатку, то в конце диалога, даю дружеский HR совет, проверить резюме на опечатки. Или если например два места работы стоят по настоящее время, тоже сверяю. Потому что некоторые кандидаты, могут не указать окончание работы на прошлом месте работы. Всё ж строится на человеческом отношении)
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
Согласна. Сейчас учат кандидатов писать свои обязанности в прошедшем времени «тестировал, настроил, опубликовал» и при этом указано, что он работает в настоящее время. Бывают непонятки, потому что оказывается, что кандидат уже покинул кампанию, но не указал это в резюме 🤷♀️
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
В качестве трольства - а как отнесётся сотрудник, если вы, в свою очередь, ошибётесь в цифре зарплаты? "По ошибке" удалите всего лишь одну цифру, которая раньше стояла первой) Допустим, вместо 121 250 окажется 21 250) Такая небольшая опечатка))
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Думаю, что заинтересованное лицо никогда не допустит такой опечатки)
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
Это неграмотность + невнимательность
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
Это стрём🤷🏼♀️
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
😳 В одном резюме как-то видела «инжир-тестировщик» 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
ответ удалён
· 20.09.2025
это стыдно
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2025
💯
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
Или...
0
ответить
коммент удалён
· 02.10.2025
Ошибки показывают не внимательность к деталям. А внимание к деталям почти везде - база.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён