На этой неделе закончила обучение по психологическому бизнес-консультированию и коучингу. Добби надеялся на свободу, но нет))

Через две недели начинается магистратура по психологии в МИП на 2.5 года 🤪

Может казаться "я очень много учусь", вам не кажется))"Алёна, не упахиваешься?" – "Честно, упахиваюсь" 😅 Еще иногда и дедлайны просираю, и упахиваюсь вдвойне))

Но всё это – мой осознанный выбор с большой мотивацией и любовью к делу.

▫️Зачем ты всё-таки столько учишься, сама же говоришь, что так не надо?

Хороший вопрос! Я вижу, как многие хаотично берут обучения, иногда и 5 подряд, тратят деньги, силы и время. У меня другой подход, каждое обучение под конкретную задачу.

Рассказываю. Сейчас я потратила на программу больше 100 тысяч. Мне не хватало теории, глубины и структуры. Практически все полученные знания я отработала на практике с клиентами, и результ меня очень порадовал.

Далее моя долгосрочная цель на 5 лет – закончить аспирантуру, преподавать в университете, и заниматься научной деятельностью. Есть крутая тема для исследования и социального проекта. Поэтому магистратура – это инвестиция, а не хобби.

За обучение отдам около миллиона. И, конечно, это не те деньги, которые можно "просто потратить и забыть". Поэтому и выбор должен быть осознанным.

▫️Зачем мне такая глубокая психологическая база?

Я много работаю с людьми, за последние 8 лет провела больше 1000 сессий. И вот, что поняла: карьера – это чистая психология в разных её проявлениях, а люди очень многогранны и к каждому нужен свой уникальный подход и инструменты.

Я уже получила небольшую базу 10 лет назад, но было мало практики и не хватало той осознанности и мотивации, которые есть сейчас. Учиться в 20 – не то же самое, что в 30.

И даже если формально не стану психологом, я знаю, как встроить эти знания в мои сессии.

Вообще, я глубоко убеждена, что карьерному консультанту, профориентологу, ментору просто необходима "база", иначе сложно достичь хороших результатов в работе с клиентами.

Казалось бы, понятный запрос "хочу найти работу" может скрывать в себе много всего интересного. И чтобы грамотно и эффективно помочь человеку – просто прочитать книжки и статьи точно не получится.

▫️Мой совет о любых обучениях

• Должно быть понятно "зачем мне это", иначе мотивации не хватит. Тут кстати психология помогает ответить на этот вопрос и сориентироваться в своих желаниях))

Дело в том, что в любом обучении мотивация волнообразна, мы не можем всё время быть на подъёме, как в первый месяц. И это нормально, так работает наша психика.

НО! Не хочу продолжать, потому что "вообще не моё"? Или "мне интересно, но не знаю, потом как применить, и поэтому руки опускаются". Чувствуете разницу? 😉

• Если не ваше – не тратьте время. Кто сказал, что надо обязательно дойти до конца? Это голоса других из прошлого, а не голос разума))

• К вопросу о мотивации. Она у меня тоже часто падает. Бывает всё накладывается: работа, учёба, практика, сил вообще нет.

Я это понимаю и даже чувствую на уровне тела, поэтому даю себе время на отдых, чуть меняю темп, делаю шот мотивации своей мотивации и снова вперёд 💪🏻

Плюс, я хорошо осознаю, работа с людьми – это постоянное обучение. Поэтому мой путь – учусь, делаю паузы и снова в бой.

• А чтобы вопросов с мотивацией возникало меньше, сначала работаем с карьерной стратегией. Отвечаем на вопрос "зачем зачем зачем?"(лучше 10 раз 😄), расписываем цель, анализируем, что у нас уже есть для следующего шага (или может критик разыгрался?). А потом – куда идти учиться, что развивать и как.

Это важно! Камон, кому хочется тратить 2–3 года и сотни тысяч впустую? Хочется же получить результат, который реально изменит карьеру в лучшую сторону.

Короче моя идеальная формула:

зачем → сильные стороны → стратегия → действия → зачем → действия

Друзья, поделитесь как обычно выбираете обучение? Проходите курсы ради интереса или выбираете только под конкретную цель? И как это влияет на вашу мотивацию? Очень интересно 😊