философски гляжу на попытки вставить в квадратное отверстие круглую деталь с помощью скотча, силикона, пены и такой-то матери, тогда как рядом лежит стопка деталей с квадратным сечением

Если есть лягушки, значит есть и болото😊)

А в чем проблема такого поведения, а то я особо не понимаю?)

Идеальные сотрудники — больше бы таких. Ценность компетенции бы росла. Ризома

Неясно только в чем новизна. Это вечный тип сотрудников. Ква-ква:)

Только мазохисты добровольно уходят из благоприятных условий в неблагоприятные. Очевидно, что ценность текущего места работы не смогла перевесить риск безработицы и трудностей поиска нового места под солнцем.  Можно их называть ляшками, тараканами и червяками, но они лишь индикатор среды. Хотя справедливости ради, следует отметить, что есть исключения.

Хочется перефразировать старый мем: не они такие, жизнь такая 😜

Сформировать перед наймом четкое позиционирование и иерархию, обозначить границы возможностей и обязанностей.  И заключать договор на минимальный срок от полугода.  Человек который захочет работать и развиваться будет счастлив, что его удержат на +- норм условиях и при согласовании обеими сторонами.  А не хочет работать вдолгую - удачи искать иную форму взаимодействия.