Конечно эту фразу можно использовать в разных ситуациях... 😉

Но сегодня мы поговорим об IT и входе в него при 35+ годах.

Ты выучил Java и готов к получению оффера.

Но по твоему, у тебя есть минус: тебе уже 37 лет и часть жизни позади. Иные профессиональные навыки, иные профессиональные привычки (ведь ты же не лежал на печи 33 года?). И ты понимаешь, что придется работать с молодыми, похожими на тех, которых ты последние лет 5 учил и посмеивался в бороду.

А теперь они будут учить тебя.

🔜 Как с этим справиться? 🔜 Как не послать 20-летнего зазнайку в пешее эротическое? 🔜 Как стерпеть свою некомпетентность и упреки от ровесников своих детей?

Давай разбираться.

Плюсы возраста

Ты умеешь работать Практически неважно, где ты работал до этого. У тебя за плечами по-любому были проекты, авралы, кризисы. Ты не паникуешь при фразе "сроки горят" (привыкай к слову "дедлайн" 😄), а начинаешь решать проблемы. Если ты смог выучить Java - значит у тебя есть усидчивость и работает голова. А это 75% успеха.

Ты умеешь общаться Ты так и так научился коммуницировать. И ты не "отбитый", такие уж точно не пойдут учить Java. А значит ты умеешь слушать и договариваться. Это очень ценный навык ("софт-скилл" 😄).

Ты осознан Крайне важное отличие тебя от молодых людей. Ты не пришёл в IT "по приколу", "попробовать", "временно". У тебя есть цель, мотивация и понимание, зачем ты это делаешь.

У тебя есть дисциплина и понимание "старшинства" Все, кто застал Советский Союз и 90-е, понимают что такое "Старший", "Начальник", "Руководитель". И если он адекватен, то для тебя в большинстве случаев не стоит вопрос о субординации. Тем более ты знаешь что значит это слово 😄. И если ты осознано смог выучить Java в 35+ лет, ты не пойдешь бухать в рабочие дни и пропускать дейли, ведь ты пришел РАБОТАТЬ. Тебе не нужно прививать трудовую дисциплину.

Минусы возраста (давай честно)

Технологический разрыв. Молодые схватывают новое быстрее. Тут ничего не поделать. Ты учишься вдумчиво и дольше, но надежнее.

Эйджизм Да, он есть. Молодняк будет думать: Ну куда ему в 40 лет учить фреймворки? Ты должен заставить их удивиться.

Собственное эго Тяжело принять, что тот, кто моложе твоей дочки, сегодня объясняет тебе, как работает Git. С этим надо внутренне бороться и побеждать.

Как не сломаться

Признай: ты джун Опыт в другой сфере не делает тебя синьором в новой. Сними корону (если есть), и станет легче.

Используй свой возраст Ты можешь быть посредником между хаосом молодёжи и бизнесом. Ты уже можешь объяснить заказчику то, что молодые пока не умеют формулировать.

Учись у молодых Пусть 20-летний объяснит тебе что-то новое. Ты не потеряешь лицо — наоборот, приобретёшь союзника.

Мои советы(по традиции)

🔹Пойми, возраст в IT - это не приговор. Соответствуй возрасту в воспитании, общении, покажи молодым, как нужно вести себя в коллективе, ведь он у тебя не первый. 🔹Нас (кому за 35+) ценят. HR-ы напрямую об этом говорят, даже если политика компании указывает о наборе молодых. Почему? Перечитай плюсы и старайся соответствовать 😉 🔹Если ты понимаешь, что у 20-и летнего парня и в самом деле компетенция выше твоей, постарайся забыть о его возрасте и воспринимай его как учителя. Но не позволяй грубить и потыкать возрастом.

В целом, мне приятно работать программистом, ведь это сообщество интеллектуально развитых людей. Они, в большинстве случаев, соблюдают нормы приличия и общения, могут понять минусы и плюсы возраста. Тут практически не услышишь мата, атмосфера общения всегда соответствует "frendly" (можете погуглить 🤣).

И если Вы сможете влиться в этот процесс, перенять стиль и культуру общения, то возраст станет абсолютно не важным.

Тем более, большинство руководителей наши ровесники и все обо всем понимают (их тоже задрали малолетки 🤣)

Поэтому я уверен, нет никаких границ, кроме лично выстроенных у себя в голове, чтобы прийти в IT и в 45 ✌️ Главное оставаться человеком.

И быть подписанным на наш канал ☺️😉

Понравилась статья - поделись с другом, позови его на канал и будет тебе моя благодарность 🤝

😎

#motivation