А что значит релевагтный?

Подходящий для конкретной вакансии. Опыт работы грузчика не прокатит для девопс и наоборот тоже отчасти верно, ахах

Почему это опыт грузчика для девопс не прокатит? Кто решает? Я допускаю, что решать может грузчик. Ну или девопс. Но уж точно не HR.

Нанимающие обычно решают, hr так-то всего лишь передаст в этой цепочке

Ну все равно, получается, лучше весь опыт назвать, а там пусть попробуют доказать, что опыт грузчика нерелевантный.

А всё равно ж трудовая в руки попадёт, пусть и решают, ага

Вот именно.

Хм...

То есть вообще весь опыт в трудовой безотносительно вакансии на которой меня этот опыт спрашивают? Вот устраиваюсь я айтишником, а до этого 20 лет крановщиком отрботал, и в ответ на вопрос о коммерческом опыте я смело могу заявить 20 лет?

Именно по вакансии, но трактовать можно по разному:)) в наших реалиях на позицию крановщика 2 резюме на 1 вакансию, а в It 24 резюме на 1 вакансии и умнеющий ИИ. Что будет дальше не понятно...

Ну крановщик ведь тоже  айтишник. Кран — штука сложная. В нем тоже много кнопок. Как определить, какой опыт считается, а какой нет?

Сходить на собеседование и узнать, спрашивать у hr

Ну вот я хочу заранее узнать. А то спросит меня HR про коммерческий опыт, а я ему: «Что за коммерческий опыт такой?»

)) тогда говори, как понял, hr сама уточнит))

Ладно, буду говорить что 30 лет. Пусть уточняют.