«Резюме разместила — и тишина»

В субботу провела две диагностики. Одна и та же жалоба в этом году: «Раньше за неделю находила работу. А сейчас — тишина. Ни одного приглашения».

Да, раньше было проще. Но сейчас рынок другой.

По данным hh.ru (июль 2025), конкурс на вакансии растёт, индекс напряжённости — 6,0. И если рабочий персонал (электрики, кладовщики, монтажники) может найти предложение за неделю — то специалистам в ИТ, маркетинге, управлении — с «резюме-табличкой», без шансов.

Компания. Должность. Период работы. Конец.

Это не резюме. Это объявление. А работодатель ищет результаты и компетенции.

И да, даже у тех, кто в AI и prompt engineering, ситуация непростая. Хотя вокруг кричат: «изучайте ИИ и учитесь писать промты!»— крупные компании говорят: «Вы нам не нужны. Это делает уже ИИ»

Получается замкнутый круг.

Что делать? Корректировать стратегию:

• Prompt engineering → AI-интеграции и автоматизация
• Работа с данными → аналитика + кейсы
• Маркетинг → продюсирование, личный бренд, измеримые результаты Резюме — это старт пути, и если оно не вызывает интерес — дальше вы уже не пройдёте.

#ПоискРаботы #Резюме