Работала менеджером по подбору персонала в Х5 Group

В мои обязанности входило:

-Изучать рекомендации с прежнего места работы -выбирать наиболее подходящих кандидатов на основании проведенных собеседований -знакомить соискателя с непосредственным работодателем -официально оформлять сотрудника -организация и проведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов), проводить собеседования путем анкетирования, тестирования или личной беседы

Достижения:

Подбор нового персонала за короткое время благодаря улучшенной методике подбора. Рекорд по оформлениям- 35 кандидатов После 3 месяцев работы,приводила не меньше 15 кандидатов. В 2024 году закрыла 98% всех открытых вакансий по объекту.

Профессиональные навыки:

Опыт в формировании стратегии привлечения работников. Умение проводить собеседования и оценивать кандидатуры по компетенциям.

Компьютерные навыки: Уверенный пользователь ПК, MS Office

Дополнительная информация о себе: Опытный менеджер по персоналу и успешным опытом разработки стратегий по привлечению, удержанию и развитию новых сотрудников.