☄️Опросник безусловного самопринятия (USAQ)
Когда мы говорим об адаптации и удержании сотрудников, чаще всего вспоминаем про онбординг, бадди и карьерные треки. Но есть одна вещь, без которой все это может не сработать. Это психологическое состояние человека.🧠
Простой пример: два сотрудника совершают одинаковую ошибку. Один — говорит “я облажался, но разберусь и сделаю лучше”. Другой — “я не справляюсь, мне не место в этой компании”. Только один из них с большей долей вероятности останется и вырастет.
🔖Вот тут и полезен опросник безусловного самопринятия (USAQ). Его придумали Дж. Чемберлен и Д. Гаага. Методика помогает понять, насколько человек умеет принимать себя — даже когда всё идёт не по плану.
❗️Чем полезен для HR? USAQ помогает: ✅ Понять, как сотрудник переживает ошибки и стресс. ✅ Выявить риски выгорания и тревожности ещё на старте. ✅ Поддержать новичков, которые переживают синдром самозванца. ✅ Построить более устойчивую культуру — где не боятся быть собой.
🔥Это не просто коучинговая штучка. Методика прошла адаптацию в России. Научное исследование показало: 📊 Высокую валидность 📉 Связь с низким уровнем тревожности и депрессии 📈 Уверенную внутреннюю структуру Это конкретный HR-инструмент, который влияет на вовлечённость, удержание и развитие.
🔗Пройти тест онлайн ➡️Скачать опросник
💜 А еще больше про психологию мы говорим на конференции Human. Подбор Персонала!
На нашей HR-конференции будет психологическая сессия , а также поговорим: От психодиагностики к HR-решениям: как банк талантов меняет работу с молодыми специалистами 🔹Как формировать объективный профиль специалиста на старте? 8 ключевых параметров, с которыми работаем. 🔹Повысить точность подбора и сократить время адаптации: как использовать банк талантов для прогнозирования найма и персонализированной интеграции 🔹Эффекты на уровне бизнеса: текучка, вовлеченность, эффективность — как изменились показатели? Никита Волынчик. Корпоративный психолог, Инжиниринг Групп 🔜Посмотреть программу
Добавляйте USAQ в практику — а потом приходите обсудить опыт на конференции.
#Humanconf #HR #HRпсихология #адаптация #удержание #USAQ #HRконференция2025
