Веду в Дипсике в отдельной ветке. Он сам считает и таблички делает - очень удобно. Не благодарите )

Считаю. В моем случае это очень легко. Стабильный 0 😁

Виктория, а можно уточнить, вы:

-про конверсию в отклики на вакансии (работодатель смотрит ее на основе показов вакансии и количества откликов) или

-про конверсию откликов как % ответа работодателей на поданные резюме + запросы в личку нанимающим или рекрутерам?

Конверсия из подачи резюме в отклика рекрутера — это важная штука, и ее лучше оценивать при поиске работы. В интернете есть данные по медианам, дальше стоит посмотреть выше/ниже ли свои собственные показатели. Если ниже — подумать про 2 вопроса:

1. Может ли кастомизация CV помочь поднять конверсию (у общего CV всегда меньше шансов на успех пройти скрининг на разные вакансии).

2. Стоит ли откликаться на вакансии далекого профиля, которые по-честному не близки.