ПОХВАЛОГОЛИК - человек, который «подсажен» на похвалу и готов работать даже ради одного «молодец» на собеседовании.

👇 Обычно похвалоголик: 1. На собеседовании ловит каждое «отлично» от HR, как будто это бонус к зарплате. 2. Делает кейсы не только ради результата, но и чтобы услышать: «Вау, у вас классно получилось». 3. Расстраивается или даже паникует, если его заслуги не заметили. 4. Иногда считает мнение HR важнее собственного здравого смысла. 5. В соцсетях после интервью проверяет лайки на посте «Как я подготовился к кейсу», иначе кажется, что всё зря.

❌ Риски для карьеры, если вы похвалоголик: — Зависимость от внешней оценки: вместо того, чтобы опираться на навыки и опыт, вы ждёте похвалы после особенно удачных кейсов. — Лёгкая манипулируемость: HR или руководитель могут давать комплименты вместо реального повышения. — Выгорание ради одобрения: сверхурочные, подготовка к тестам и презентациям… всё ради одного «Отлично!». — Занижение планки: похвалили за простой кейс - и вы думаете, что теперь можно еще потерпеть не самые удачные условия. — Сложные карьерные решения: боитесь уйти из компании, потому что «там меня хотя бы ценят». — Конфликт с собой: если похвалы нет, включается внутренний критик: «Всё зря, ты недостаточно хорош».

Похвалу всем приятно слышать, но реальный успех - это результаты и компетенции. И даже если HR спросил странный вопрос - не ищите похвалы за удачный ответ, лучше отвечайте уверенно и по делу 😎

ПОМОГАЕМ НАЙТИ РАБОТУ. Детали на нашем сайте: https://career-university.ru/?utm_source=setka_gvs