«Даже айтишники не хотят работать без смысла»

Эту фразу с иронией и некоторым сожалением произнесла одна из многочисленных HR’ов на фестивале ПиР-2025.

Реальность такова, что люди всё меньше хотят работать просто за деньги, им нужно понимать свой вклад в общее дело, приносить пользу. А ещё они хотят получать достойную оплату труда и удовлетворение от работы. Не многовато ли?!

Я вам скажу — не многовато. Так и должно быть.

Многие компании к этому не готовы, потому что выезжать за счет трудоголиков и перфекционистов в краткосрочной перспективе дешевле (на долгосрок сейчас сложно планировать, сами понимаете). С другой стороны, есть и лидеры рынка — это те, кто поняли, что сила в таланте и развитии потенциала. Об этом говорят во многих компаниях, и это здорово, но важно, чтобы развитие и возможности были не только на словах, но и на деле.