Ох это страшное… Performance review

Для тех, кто вдруг счастливчик и не в курсе: Performance review - это процесс оценки результатов и обратной связи по итогам периода. На прошлой неделе у меня были итоги первого перфревью в Циан.

Если коротко - стресс. Травмированные дети СССР и школьные «пятёрки»: каждое слово про тебя звучит как экзамен, и сидишь как на защите диплома.

В этот раз всё намешалось. С одной стороны, полезно услышать, как мои слова и действия выглядят со стороны. С другой - местами было нервно, потому что не во всём согласна. Если я во что-то (в свою правоту) искренне верю, меня очень сложно убедить в обратном. Но мы обсудили разногласия - и это, пожалуй, самая ценная часть. Когда есть диалог, а не сухие формулировки.

Что хорошего: я системная, ответственная, довожу дела до конца. Коллеги написали, что со мной классно работать и даже можно идти в любой пи&дец и выйти победителем. Это было приятно читать.

Что про зону роста: быть мягче, меньше категоричности. Мы разбирали конкретные кейсы - иногда правда иду напролом. Но это палка о двух концах: именно эта прямота помогает вытаскивать проекты и держать фокус. (Родители в детстве говорили: «помолчи — за умную сойдёшь». Но, видимо, я в этот момент гуляла где-то на улице.)

Вышла после ревью с облегчением: это был честный разговор, где и я смогла дать обратную связь. И с мыслью, что да - впереди план развития, а сидеть на попе ровно точно не про меня.