Самые важные перемены мы часто откладываем «на потом». Кажется, что сейчас не время: слишком много задач на работе, усталость, праздники, новые обстоятельства… И так «потом» может растянуться на месяцы и даже годы.
Я всё больше убеждаюсь, что главный ресурс в таких ситуациях — это не только идеи и планы, а люди рядом. Когда есть поддерживающая среда, обмен мыслями и вдохновение от общих экспериментов, то двигаться вперёд в разы проще и приятнее.
Именно поэтому мы с Юлей Пичугиной решили сделать совместную менторскую группу. Это формат, где можно строить свой карьерный «План Б» не в одиночку: исследовать опоры, делиться задумками, проверять гипотезы и поддерживать друг друга на пути к изменениям.
Перед тем, как анонсировать программу, мы подготовили анкету с несколькими вопросами, чтобы лучше понять, что волнует вас. Заполнение займёт пару минут, ни к чему не обязывает, но всем, кто поделится своими ответами, мы дадим скидку на участие.
А вам чего не хватает для перемен: идей, времени, энергии или поддержки?
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
