Да, зарплата важна. Но не единственное, что двигает вперёд. Как айтишник-зумер могу сказать, что высоко ценю ещё и условия, в которых работа становится по-настоящему комфортной.

А распробовав все прелести таких условий труда, отказаться от них становится почти невозможно.

Что для меня must have = комфортно:

⏰ Гибкий график — я могу выстроить свой день так, чтобы быть продуктивной, а не сидеть «с 10 до 19 ради галочки».

🏢 Гибрид — именно гибрид, а не вечная удалёнка. Мне важна социализация: пообщаться с коллегами, обсудить идеи, словить инсайт на кофе-поинте. Но и дома поработать, когда нужен фокус, — тоже кайф.

👔 Отсутствие дресс-кода — кажется, это уже базовый стандарт в ИТ, но всё ещё встречаются компании, где хотят «белые рубашки». Для меня это стоп-фактор, я очень люблю наряжаться!!!

🌱 Среда для развития — крутые коллеги, доступ к обучению, возможность брать новые челленджи, видеть реальное влияние своей работы на бизнес. Это то, что даёт драйв.

🥳 Мэтч по ценностям — согласитесь, сложно делать то, во что вы не верите и находиться там, где вам не нравится. Без мэтча работа выглядит как пытка, все-таки люди любят чувствовать себя «на своем месте» и быть там полезными.

❤️ Что ещё драйвит?

👏 Признание и обратная связь — когда твой вклад видят и отмечают, появляется совсем другой уровень вовлечённости. Нарцисс внутри меня просто жаждет новой дозы похвалы

🫂 Комьюнити — мне нравится быть частью чего-то большего. Может, кто-то и назовет меня corporate slave, но на данном этапе жизни я более чем довольна таким положением дел. Мне нравится BigTech, мне нравятся его плюшки, комьюнити, вечеринки.

Для меня сочетание этих факторов = работа, в которую хочется вкладываться.

❓А что мотивирует вас в работе помимо денег?

Ещё больше полезных постов у меня на канале: https://t.me/ProductDataAnalytics