Ну какого, блять, хуя? 2025 год на дворе. У каждого в кармане телефон с камерой лучше, чем у студии в 2008-м. Все залипают в TikTok, YouTube, Reels, где картинка — огонь. А мы открываем корпоративный курс и видим этого серого ублюдка с табличкой «Это выгодно».

🤦‍♂️ ЧТО? Серьёзно?

🚨 Почему это преступление против обучения?

Подрывает доверие к курсу. Сотрудник зашёл, увидел человечка, сделал вывод: «Ну всё, это очередное говно». Какая бы дальше ни была инфа, мозг уже закрылся. Доверие улетело.

Минус к HR-бренду. Вы можете сколько угодно писать в вакансиях: «Мы — цифровая компания, инновации, забота о сотрудниках». Но если на портале у вас человечки 2005 года — всё, сотрудники читают по-другому: 👉 «Мы экономим на вас даже в ебаных картинках».

Неуважение к людям. Когда методист или дизайнер в 2025 вставляет человечков — это значит только одно: «Мне похуй». Похуй на впечатление, похуй на эстетику, похуй на то, как это воспринимается. А сотрудники это считывают моментально: «Ну раз им похуй — мне тоже похуй».

Контраст с реальностью. Люди живут в мире, где Netflix, Apple и TikTok задрали планку визуала в космос. И тут им в курс кидают желтого чувака с мегафоном. Это как ехать на «Оке» по автобану, где все летят на Tesla.

🎯 Кто виноват?

Не «интернет», не «нет бюджета». Виноват тот, кто осознанно загрузил эту дичь на корпоративный портал.

⚡️ И именно он своими руками: – наглухо подорвал доверие к материалу; – похоронил имидж компании в глазах сотрудников; – сделал так, что любое обучение теперь воспринимается как «шлак для отчёта».

🛠 А что делать вместо человечков?

• Использовать фирменный стиль компании (цвета, шрифты, иконки).

• Живые фото сотрудников (или нормальные стоки).

• Современные иллюстрации: flat-дизайн, 3D, даже простые иконки.

• Минимализм лучше, чем пластилиновые монстры.

🔥 Даже картинка «чёрный текст на белом фоне» в 2025 выглядит честнее, чем этот серый гуманоид с табличкой.

⚡️ Итог

Каждый раз, когда я вижу этих человечков в курсах, хочется спросить: «Ребята, вы сами-то этот курс открывали? Вам самим не стыдно?»

Если вы хотите, чтобы обучение воспринималось серьёзно, чтобы люди реально проходили курсы и уважали компанию — уберите нахрен этих человечков из дизайна.

Потому что каждый такой слайд — это минус к HR-бренду, минус к доверию и минус к вашей репутации.

P.S. Я бы не стал так бомбить, если бы эти человечки остались где-то в архивах 2008 года. Но нет. Я их до сих пор вижу на корпоративных порталах. И самое страшное — это не старые курсы, а актуальные и новосозданные.