Декан экономического факультета МГУ сообщил сенсационное: найдена таблетка от выгорания. Классно, да? Ну, конечно, таблетка эта не в форме драже или пилюли. Она — в особенностях культурного кода компании. Там, где существует высокий уровень кросс-функционального доверия между подраздедениями, выгорания не происходит. Можно какие угодно цели ставить, в какую угодно разведку идти. Гипотеза проверена экспертами МГУ на 42 "дочках" "Газпромнефти" и ИТ-компании "Ланит". Добавлю к выводам МГУ свои ценные мысли: доверие — определяющий фактор для отношений; отношения задают внутренний контекст компании; внутренний контекст определяет возможности выживания движения, коммуникации, устойчивости — очень важные вещи для бизнеса.

О чем еще была 38 неделя 2025? Сейчас расскажу.

✅️ Продолжая тему доверия, точно скажу, что его сильно подрывает слежка за сотрудниками и всякие истории с отметками времени (жесткий приход на работу, контроль "туалетного" времени, чаёчков-кофеёчков и др.) Свежий пример из Великобритании: опрос Института дипломированных менеджеров (CMI) показал, что треть работодателей занимаются слежкой. 35% руководителей признались, что отслеживают рабочую переписку подчиненных. 53% руководителей поддерживают идею контроля активности работников при использовании ими оборудования компании. 42% руководителей против любой слежки, так как она подрывает доверие. У вас были ситуации со слежкой? Как относитесь?

✅️ В Ростовской области проверяют информацию о втором случае рабства за последний год. На этот раз на одной из ферм обнаружены 17 рабов. Людей заманивали перспективной работрй с проживанием. А по факту отнимали телефоны и паспорта, насильно заставляли работать, не платили зарплату и физически наказывали за нарушения дисциплины и попытку побега. Жуть, конечно. Понимаю: работодатели мечтают о работниках, которым не надо платить. Но так это же — роботизация в чистом виде. Роботы, кстати, еще и не болеют и личных трудностей у них нет...

✅️ А пока мы боремся с рабством, Bloomberg опубликовал рейтинг лучших бизнес-школ мира. Ожидаемо лидируют заведения США. Лучшей из американских признана Стэнфордская высшая школа бизнеса. Среди Европейских — итальянская Школа народнохозяйственного управления Боккони. В Азии — Бизнес-колледж Шанхайского университета финансов и экономики. Как вы бы выбирали себе бизнес-школу? Рейтинги учитывали бы?

✅️ Кстати, интересное исследование провели Skillbox совместно с "Читай городом" и выяснили: 81% россиях считают, что можно стать успешным в профессии без всяких там вузов. Я в том меньшинстве, которое не согласно. Вуз дает базу. Да, есть профессии, где можно и без. Но с базой всегда легче, успешнее и быстрее. А вы в каком лагере?

✅️ "Земские" программы усовершенствуют. Во-первых, уберут возрастные ограничения для участия, во-вторых, увеличат выплату до 2млн₽ по земским программам в приграничье. За сколько денег вы бы поехали на несколько лет работать в село?

✅️ Депутат Анатолий Аксаков стал первым человеком в истории, получившим зарплату в цифровых рублях. Повсеместный запуск системы планируется с 1 сентября 2026года. Друзья, насколько хорошо вы осведомлены, что это такое? И как относитесь?

✅️ Поздравления с профессиональным днем готовятся принимать:

•Караванщики (24 сентября) •Воспитатели, все работники детских садиков и все, имеющие отношение к туризму (27 сентября) •Атомщики, машиностроители и генеральные директоры (28 сентября)

#лучшеезанеделю