На российском рынке труда в 2025 году сформировалась разнонаправленная тенденция.
В то время, как зарплаты персонала всех категорий и отраслей растут темпами, превышающими производительность труда, становится все больше компаний, которые при этом ставят задачу снизить расходы на работников.
К такому выводу пришли аналитики консалтинговой компании Б1 по итогам исследования заработных плат и компенсаций, с содержанием которого ознакомился Forbes. Также почти для всех категорий работников увеличиваются размеры премий
