Для тех, кто сейчас в поиске работы. Кейс: Как я 3 месяца танцевала с бубном вокруг оффера, чтобы в итоге отказаться сама 💃

Расскажу историю, которая заставила меня выучить один из главных карьерных уроков. Действующие лица: я и крупная градообразующая компания в Татарстане.

Хронология событий:

• Конец июня: Запустили отбор на топовую должность. Всё прошло на ура: 4 этапа (HR, исполнительный директор, финансовый, собственник + тестовое) всего за 3 недели! Скорость света.
• Начало августа: Внезапный отказ. Причина: «Не готовы к релокации на ПМЖ». Окей, бывает. Я немного посокрушалась и пошла искать дальше.
• Начало сентября: Внезапный звонок от того же HR: «Вернемся к обсуждению?». Соглашаюсь на еще одну встречу с директорами. Обсуждаем конкретно релокацию и ЗП. Говорю свою сумму, они кивают. Финальная фраза: «Согласуем и вышлем оффер».
• Середина сентября: Оффер приходит. Открываю и вижу цифру на 30% ниже той, что была озвучена на встрече. Начинаю вести переговоры. В ответ — не «нет», а тишина. Радиомолчание на полторы недели.
• Пока они молчали: Я начала судорожно искать логистику. А что, если соглашусь? 650 км и 7 часов на машине в одну сторону. Поезд или автобус — 14 часов. Ближайший прямой самолет — из города в 250 км от работы. Вариантов «просто и быстро» добраться не существует.

Итог и жестокое прозрение: Как бы мне ни нравилась компания и должность, какую бы сумму мне ни предложили в итоге... я поняла, что не смогу. Физически и морально. Это был бы адский марафон на износ.

Мой главный вывод для вас:

Прежде чем погружаться в многоэтапные собеседования и эмоционально проживать историю с оффером, спросите себя на самом старте:

«Готов ли я на 100% сказать «ДА» ключевым условиям: переезду, графику, формату работы?»

Не надейтесь, что «как-нибудь утрясется» или «там видно будет». Проверьте логистику, цены на жилье, школы для детей — всё, что важно лично вам.

Время — самый ценный ресурс. И свое, и рекрутеров. Моя трехмесячная сага закончилась ничем именно потому, что я не дала себе честный ответ на этот вопрос в самом начале.

#карьера #работа #собеседование #рекрутинг #релокация #оффер #кейс #тейллаг

P.S. Эта история — не упрек компании. Это история про то, как важно иметь четкие личные границы и реалистичные ожидания от себя самого.