HR-ы, ставьте ➕ если было

Вот вы вроде работаете с CTO в одной компании, но как будто в разных, потому что не можете найти общий язык.

⚫️ Вы ему про текучку кадров и то, как важно нанимать «под культуру» компании. 🔵 CTO кивает и делает вид, что согласен. По факту — ему всё равно на культуру :)

⚫️ Вы говорите, что надо оценить ситуацию на рынке. 🔵 CTO говорит, что вы задолбали усложнять.

⚫️ Вы пытаетесь найти какой-то компромисс. 🔵 CTO при любом раскладе лучше знает, что ему нужен.

В итоге: 1. Хаос в найме 2. Рост текучки 3. Потеря доверия к HR 4. Деньги компании на наем вылетают в трубу

Как быть? 👇🏼