Head of OMNI channel (E-commerce) в IDS Borjomi
· 22.09.2025 · ред.Вопрос
Считается ли читерством, если переписал свои достижения и опыт в резюме под конкретную вакансию?
18 комментов
· 23.09.2025
Если не привнёс неправды при этом, то никакого мошенничества)
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Вообще тема читерства меня слегка удивляет. Кандидаты врут на собеседованиях. Врали и будут врать. На то и HR чтоб просекать где обман, где правда. Инструментов для этого достаточно. Было б желание и квалификация. А дальше каждая компания сама может решить что такое читерство.
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Если "переписал" это "переформулировал", а не "нафантазировал" - с чего б это читерство? Так и "оделся на собеседование согласно тому стилю, что предположмтельно - в компании" - читерством обзовут скоро)
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Мне кажется это не совсем правильно. Просто сейчас рынок труда в какой-то ловушке. Не правильные алгоритмы сватовства соискателя и работодателя. Резюме должно быть одно, но матриц состыковок с вакансией несколько. Если найдутся люди, которые это реализуют - будет фурор. НН и иже с ними останутся на обочине. Сейчас все вынуждены подстраиваться под существующие сервисы. Ни один из ресурсов сейчас не снимает по настоящему, профессионально боль соискателей и работодателей. Могу ошибаться))
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Нет
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
А с чего эти читерство если вы другие варианты даже не рассматриваете.
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Я считаю, что это не читерство, так как это показывает как минимум способность кандидата адаптироваться (даже на этапе отклика на вакансию) и показывает, что он готов сделать хоть какое-то экстра усилие (не просто отправить одно резюме общее на кучу вакансий) + сейчас ИИ отбор по резюме срезает множество прекрасных кандидатов из-за несоответствия опыта и достижений ключевым словам и т.п.
Но есть разные мнения, хотелось их услышать)
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Не считается, но читерство - это если ты себе напридумывал опыта:)
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Все так делают (я уже не делаю)
Карьерные консультанты это советуют
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Конечно, нет. Для меня это значит, что человек подготовился к интервью)
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Солидарна))
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Это норма.
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Считается вкладом в то безумие, что происходит на рынке труда. Сейчас вы из-за этих шизов резюме под каждую вакансию переписываете, а потом что? Будете через обруч послушно прыгать за сухарик?
0
ответить
коммент удалён
· 22.09.2025
А теперь можно снять розовые очки и прикинуть шанс апрува резюме на ваку
0
ответить
коммент удалён
· 22.09.2025
Это здравый смысл)) Вы делаете акцент на том, что именно интересует работодателя. Вам задали вопрос и Вы ответили на него, так это выглядит. Согласитесь, что это разумно?
0
ответить
коммент удалён
· 22.09.2025
Согласна полностью!)
0
ответить
ответ удалён
· 22.09.2025
Я считаю, что данный подход помогает грамотно презентовать себя как специалиста. Человек многогранен, и если ему написать все свои достижения, то получится многотомник. Мне кажется это правильно, когда существует конкретный запрос(основная тема), исходя из чего специалист подбегает необходимые инструменты основываясь на уже имеющимся опыте.
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Вообще, это не может быть читерством, потому что HR ищут по конкретным словам из резюме, а если ты его сделал так, как требует вакансия и эти навыки и правда есть, то шанс получить работу мечты увеличивается кратно. Сам лично так делал:) А лучше всего делать не коротко резюме и под каждую вакансию, а не редактировать одно под разные.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён