Сейчас - никак. Либо на две позиции ниже. Крупный бизнес отказался от представлений 10-х , что мол любой предприниматель - это готовый управленец.

Понимание что опыт не релевантен есть у всех крупных компаний, более того, для многих "работа на себя" это, своего рода, "красный флажок". За это скажите "спасибо" адептам "успешного успеха". Увидите где нибудь шабутдиновского ученика - плюньте в лицо и попросите передать наставнику.

Как видят компании самого обычного предпринимателя: 1. Человек настроен на личный результат (курсы а-ля "Делаем оборот в 100 млн." и проч.); 2. Человек который личный опыт будет ставить выше инструкций; 3. Человек который нахватался по верхам всего и понемногу (когда ты сам себе и бухгалтер, и проектный, и маркетолог, и даже немного продакт).

Я уж не говорю о таких мелочах как соответствие корпоративной дисциплине, лояльности конкретной компании и прочие милые мелочи, которые совсем не важны предпринимателю, но принципиальны для крупного бизнеса.

Самый главный вопрос, который встанет в глазах любого hr - а что там с твоей работой "на себя"? Или кризис припек и надо отсидеться в найме. А где гарантии, что когда немного отляжет ты не понесешься за "вторым шансом", заодно отработав в компании список гипотетических Заказчиков?

На любом собеседовании именно это первым делом и уточнят.

Что касаемо среднего бизнеса: там любой сотрудник на вес золота - в прямом смысле. Зарплату в условные 100К работодатель видит как 150К, а если речь идёт о позиции, скажем, в 200-300😶‍🌫 Ой, так специалистов такого плана предпочитают "выращивать", а не привлекать.

Припекли налоги и страховые взносы - с трудовой сейчас редко берут. Многие, кто сажал на трудовую, сейчас предпочитают менять систему на оформление трудовых договоров.

Но ИП - то что доктор прописал и манна небесная для середняков. ИП - лучшие друзья для таких предприятий, потому что выгоднее держать около себя толпу проверенных субподрядчиков, чем толпу устроенных сотрудников.

Так что хороший вопрос как "вернуться в найм". Я понятия не имею, если вчера обсуждала с "наставницей" работу под "прикрытием", если в следующем году пойдёт что-то не так, а он будет, объективно, пиковым в нашем "кризисе".