Как я получила офер в самую большую мировую корпорацию. Часть 1.

На дворе 2018, оконченные “финансы” в швейцарии и “бизнес” в финляндии — пора снова возвращаться в этот мир и искать применение новым знаниям и прошлому опыту. Скажу сразу, что мотивации у меня было хоть отбавляй, а выбора, вообще-то не было. Работа нужна была прямо сегодня и в тот момент я готова была получить любой офер, лишь бы закрепиться в Европе.

А поскольку шевелить лапками, пока цель не достигнута, мы умеем, то я взялась за дело. Сделала резюме и сопроводительное и отправляла по несколько штук в день. Подсказка номер 1: примите тот факт, что нужно отправить много заявок, это данность. А теперь договоритесь с собой на ежедневный минимум. В моем случае это было 5 заявок/день.

А дальше пошли дни и недели тишины, даже автоматические отказы в Европе — роскошь. Подсказка номер 2: на каждый отказ, кстати, я писала обратное письмо с благодарностью и запросом обратной связи. Мол, ясно, что не подошла, но, собственно, почему? Так, потихоньку, обновлялось мое резюме, строчка за строчкой. Уходила ненужная информация, которая только размывала образ, и добавлялось больше того, что формировало ценного специалиста в глазах работодателя.

Подсказка 3: очень важный момент, про который никто не говорит! Ваше резюме — ваша визитка: вы кто? вечный студент? иммигрант? кочевник с 6-месяцами на последних пяти местах? Посмотрите на свое резюме и объективно подумайте, какое впечатление вы производите.

Когда через месяц ситуация не сильно изменилась, я добавила ключевой факт в свой поиск — стала писать рекрутеру или нанимающему менеджеру после каждой заявки. Не для слабонервных, честно признаться, я иногда даже звонила. Когда мне сильно надо, я и не на это способна! После этого стало понятнее, чего работодатели хотят, чего не хотят. В итоге на меня стали обращать внимание, обратная связь стала приходить и у меня пошли приглашения на собеседования…

Продолжение следует. А пока жду ваши вопросы! 💌