🚀 People Management: Как прокачать компетенцию В 2024 году мы в компании провели внутреннее исследование и запустили системную работу над развитием лидерских компетенций. Первая и приоритетная компетенция - People Management. Это управленческая компетенция, которая включает в себя навыки постановки задач, работы с мотивацией, развития сотрудников, коммуникации и обратной связи. В этой статье я расскажу, как мы подошли к разработке, и дам возможность каждому провести быструю самооценку.

LinkedIn: Олеся Мазурова, HR Team Lead - Garage Eight

📖 Читать статью (~8 минут)