Может ли хороший характер привести к успеху? Нужно ли париться о том, как складываются твои отношения с людьми, если ты нацелен на успешный успех?

Работая в международном театральном агентстве я однажды поняла (ну, мне так кажется), какие артисты становятся успешными.

Мы иногда поражаемся тому, как кто-то некрасивый и не очень талантливый на наш взгляд внезапно стал востребован. Расскажу изнанку.

Я видела своими глазами, как отклоняли кандидатуры артистов на роли только потому, что у них плохой характер. Что такое плохой характер у актера? Понты, скандальность, плохое взаимодействие с режиссером, плохое взаимодействие с коллегами, срыв сроков, невовлеченность на репетициях, плохие отношения с алкоголем, скандалы с журналистами и поклонниками.

Кого брали вместо них? «О, это же К, он такой классный!», «Да, но актер он так себе и не совсем для этой роли подходит....», «Ну знаешь ли, зато....». И вот на этом «зато» у актера сложилась фильмография в пару десятков фильмов. «Зато» — не опаздывает на съемки, ответственный, не мотает нервы, улыбается, трезвый.

Ну это про актеров. А в других профессиях все не так, можете сказать вы.

Так.

Я видела, как дизайнеру, сделавшему сайт, театр всеми силами искал как заплатить по минимуму только потому, что он вел себя очень надменно и по-хамски.

Этот же театр выплатил мне максимум при закрытии, потому что я проявила максимум гибкости в решении их проблемы.

Когда мне нужно было спасти мероприятие гостями, я позвонила Прохору Шаляпину. Потому что он вежлив, тактичен и пунктуален. Я могу ему доверять.

На днях нашла в одной мотивационной бизнес-книжке фразу, которая вернула меня к этим размышлениям.

«Характер важнее безупречности».

Вам простят почти любые косяки, если вы умеете общаться и у вас приятный характер.