📝Что спрашивать на собеседовании, чтобы не разочароваться после оффера?
Кандидаты часто волнуются и концентрируются на том, чтобы задать наиболее важные вопросы. Они спрашивают про зарплату, про KPI или интересуются, есть ли в компании другие виды бонусов, но забывают задать ключевые вопросы рекрутеру или руководителю.
В итоге - выход на новую работу, а через месяц разочарование: «Что-то не так!». Часто многие думают, что финансовая часть - самая важная, но в долгосрочной перспективе это не так.🤷♀
Лично я прошу показать мне моё рабочее место, для меня это очень важно (важнее KPI). Мне важно работать в красивом и удобном месте. Лишь одного взгляда достаточно, чтобы понять, насколько ценна моя роль в будущей компании, насколько специалиста здесь ждут. У меня были случаи, когда мне просто не нравилось рабочее место. Так я отказалась от оффера в Госуслугах, там моё потенциальное место было в опенспейсе, на проходе, завалено документами, которые уже складывали для нового сотрудника, вокруг стола было проходное место, и свет от окон сюда не доходил 🤷♀️ - поэтому был отказ с моей стороны. Когда я ищу работу, я ищу её навсегда, поэтому могу искать долго, выбирая то место, которое «ляжет на душу». Все мои работодатели могут гордиться тем, что я их выбрала. 😊 Что же реально стоит спрашивать у рекрутера: 1. Какие передо мной будут стоять задачи в первые месяцы работы? 2. Как будут оценивать мою работу? 3. Кто мой будущий руководитель и какой у него стиль? 4. Почему эта вакансия открыта? 5. Какие сложности есть на этой роли? 6. Какой состав команды, уровень синхронизации, возможны ли внутренние конфликты? 7. Почему другим кандидатам отказывали на эту позицию? Чего не хватало?
⛔ Задавать вопросы не стыдно. Через вопросы кандидата можно понять его истинную мотивацию. Если человек интересуется только деньгами, то, как поётся в той песне, «За деньги — да» не на все роли такая мотивация подходит. ✅Если вы кандидат, попробуйте задать эти вопросы уже на следующем интервью.
А что для вас важнее — зарплата или KPI? Не забываете об этом спрашивать?
