Android developer в АШАН ТЕХ | Из судостроения в IT 🚢➡️📱
· 23.09.2025 · ред.Вопрос
Как новичку честно выделиться на собеседовании, если все вокруг используют нейросети и идеальные отрепетированные ответы? Где граница между помощью и обманом?
24 коммента
· 23.09.2025
Скажу честно, у меня нет достаточной экспертизы в этом вопросе💔
Но когда я набирала команду, смотрела не только на профессиональные качества, но и на ценности человека, насколько легко найти диалог, насколько эти ценности подходят моему проекту.
Насколько мне комфортно общаться, смогла бы я с ним провести 12 часовой полет в самолете.
И было интересно узнать о последнем открытии, которое он для себя сделал.
Неважно, что его удивило (профессиональное / личное), интересно, как это повлияло на него, к каким выводам пришел.
Добавить часть своей жизни, как профессиональное и личное соприкасается. Думаю это то, что ИИ сгенерировать не может.
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
рекомендую фильтр на отклики – если длинных тире нет, тогда читаем)
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Это кстати рабочая схема)
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Длинные тире вы найдёте в сообщениях от тех, кто работал в компаниях с максимальным вниманием к текстам. В том числе к длинным тире, а не «минусам» и букве «ё»)
0
ответить
ответ удалён
· 12.12.2025
а кого-то воспитывали ещё в СССР, где люди знали разницу между тире и дефисом...
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Искренность, и любопытство! Это два фантастических навыка, которые помогут новичку продать себя.
И самый беспроигрышный вариант - огонь в глазах!!!
Если тебя зажигает то, чем ты планируешь заниматься, опытный нанимающий закроет глаза на недостаток опыта.
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Думаю это оооочень индивидуально. Может я конечно себя перехвалю, но огня в глазах у меня крайне много, правда это пока к оферу полноценному не привело🥲 Работаю на основной работе, каждый день до ночи посвещаю себя нет проектам, на обедах ем за пять минут и сижу занимаюсь программированием. Изучаю иностранные документации, форумы, новые технологии. Сейчас уже дошло до того, что следующий пет проект будет точно с применением AI технологий, локально интегрированных технологий) И самое для меня приятное - я это делаю в первую очередь не ради оффера или конкурентоспособности на рынке начинающих спецов, а ради интереса и желания создать продукт, который затмит сотни некачественных продуктов, которые продают на наших площадках за сотни рублей. Сделать вот чисто наше, качественное и бесплатное 🙏😅
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Тогда проблемы с предложениями быть не должно.
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
За пол года 3 тех собеса. Одна компания кинула (об этом в прошлом посте), вторая понравилась, тем более скорее всего обеим сторонам, но эйчар игнорит, а на третьей я распереживался (это был первый собес).
Но и нужно заметить, за пол года всего три собеса...
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Побереги себя и не парься. Любовь к своему делу и время. Вот и все
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Согласен с Александром, горящего делом человека сразу видно, нужно быть энергичным, заинтересованным, забить на заученные ответы и развивать дискуссию, запомниться. Такое движение крайне тяжело поймать, но если чувствуется момент - начинать действовать. Хитрую, просящую много денег за незнания рожу сразу видно :) Щас курс меняется, хоть и очень медленно. Но это не значит, что надо понимать заинтересованность, нетворкинг и энергичность как тонны сообщений всем подряд HR-ам, коллегам и быть в каждой бочке затычкой. Все получится, надеюсь, что мысль понятна 💪🏻
0
ответить
ответ удалён
· 24.09.2025
Про «хитрую рожу» прямо супер 🔥😁
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Я разработчиков не нанимала, но у меня вопросиков к идеальному отрепетированному ответу будет больше, чем к человеку, который честно сказал «вот это умею, вот это не умею»
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Согласен, не смысла лукавить и говорить зазубренный текст без понимания . По итогу из этого обе стороны проиграют
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Если ответ зазубренный, HR может пойти в детали и вот тогда уже идеальный ответ начнет рассыпаться. Лучше искренность, хотя репетировать собеседование тоже стоит. А откликается много? И как часто? Был опыт поиска в соцсетях, с прямым контактом HR?
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Хороший вопрос. Я бы порекомендовала, привести примеры интересных или сложных кейсов из практики или обучения. Ответить на вопросы: чем они для вас выделились среди остальных, как вы подошли к решению задачек.
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Простата, здоровая доля цинизма, чуть-чуть наглости и всë это приправить спокойной речью. И очень важно, не переборщить с "ингредиентами".
0
ответить
коммент удалён
· 23.09.2025
Здоровая простата скажу я вам тоже важная вещь 😅🫠
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
В значении "не больная", а не "увеличенная"😁
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Да 🙃
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
👍😂🤝
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Девочкам проще)
0
ответить
ответ удалён
· 24.09.2025
Ну, судя по комменту - нет, у девочек же нет простаты 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 01.11.2025
Не пытаться использовать нейросети (особенно на собеседовании). Не бояться сказать, что чего-то не знаешь, но попытаться рассказать как бы сам это сделал.
Показать гибкость, попробовать хоть немного понять бизнес. Что все мы тут не для того, чтоб оптимизировать мультизадачность и не следовать SOLID, ,а в первую очередь, решать проблемы реального мира.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён