Сейчас будет больно! И вам, и мне! Но стоит попробовать!

Когда публикую пост о том, какие плохие работодатели и какие ошибки они допускают, то пост набирает большое количество реакций (лайков и комментариев о том, какие плохие HR, руководители и т. д.). Во всех остальных случаях я получаю просто комментарии о том, какие ужасные HR, и точка. Не удивлюсь, что и под этим постом будут такие же комментарии 😅

Читая это, у меня в голове вопрос: почему нам проще обвинить кого-то в своих неудачах, кроме самих себя?

Лично сама обращала внимание, что когда связываешься с изначально негативно настроенным кандидатом, то, каким бы профессионалом он ни был, не хочется продолжать взаимодействовать дальше. Мы все люди в первую очередь, а не функции, и то, как вы настроены к человеку и миру в целом, отражается в ответ.

В следующий раз, когда вам напишет/позвонит HR, попробуйте настроится на то, что с этим человеком вам надо наладить контакт, выстроить отношения, направленные на взаимовыгодное сотрудничество. 🙏🏼

Рекрутеру надо закрыть вакансию, а вам — получить офер. Вуаля! ☺️