Конкуренция стала выше: вакансий меньше, конкурентов больше. Чтобы найти работу в новых условиях, главное — не опускать руки и правильно адаптировать свои шаги.

Рассказываем, как показать потенциальному работодателю вашу ценность:

🔻Сформулируйте цель и отразите её в резюме. Позиционирование — это важно. Даже если у вас есть опыт в разных отраслях — сфокусируйтесь на том, какую роль вы для себя ищете сейчас, и покажите в резюме ключевую экспертизу.

Не стоит полностью копировать текст вакансии в своё резюме, лучше рассказать о навыках и результатах своими словами. ATS-системы оценивают ключевые слова не “по-человечески”, а в нужном контексте: фраза должна быть встроена в описание задач и результатов.

🔻 Продумайте самопрезентацию. Заранее подготовьтесь к интервью. Если чувствуете себя неуверенно перед собеседованием — потренируйтесь перед зеркалом или запишите себя на видео.

Подумайте, что собираетесь рассказать о себе и своём опыте. Продумайте 1-2 примера ключевых проектов с цифрами и результатами.

Не забудьте подготовить свои вопросы работодателю: например, о KPI, команде и инструментах. Это продемонстрирует вашу вовлечённость.

🔻 После собеседования отправьте HR-менеджеру короткое сообщение. Поблагодарите за встречу, ёмко пропишите ключевые договорённости и сроки обратной связи.

Осознанный подход к упаковке вашего опыта под новый рынок — must have в текущих обстоятельствах. Определитесь с желаемой ролью, показывайте свои сильные стороны и подкрепляйте их конкретикой.