идею??? 🤝 Стартапу на ранней стадии можно простить романтику и коллективный энтузиазм, но когда компании на рынке 10+ лет, а в вакансии главный selling point дружная команда... слов нет, помянем...

☝ Другое дело, если бы там честно расписали, в чём именно их корпоративная культура: как строится взаимодействие, что с онбордингом, как принимают решения, насколько открыты процессы и тд. Вот это бы уже совершенно по-другому воспринимали!

😟 Почему это продолжают писать?

• нет реальных преимуществ
• попытка продать атмосферу, а не условия

Короче, если видите в вакансии дружная команда попробуйте задать уточняющий вопрос: А что именно делает её дружной?но это если много времени и нечего делать

Что думаете про эти копирайтерские шедевры из 10-ых?