Я больше не буду

На выходных с друзьями мерились, кто больше пережил говна негативного опыта в корпоративном мире. Я, кстати, не так уж много, но я и работу не часто меняла, и, в целом, тщательно выбирала не только компанию, но и людей, с которыми буду работать. Потому что точно знаю, что если люди адекватные, можно решить проблемы с процессами, задачами и даже конфликты. Но у меня большой опыт из клиентской практики, к сожалению. Обсуждали и думали, почему истории повторяются, и люди, один раз попавшие в негативную ситуацию, заходят еще на пару кругов. Сейчас скажу непопулярное мнение: можно долго думать о несправедливости (меня тоже по-прежнему триггерит такое) и плохих руководителях, но часто мы сами себе такое выбираем (или позволяем выбирать за нас).

Пока человек в позиции инертного подчинения, его выберет госпожа или господин, которым как раз такие и нужны. А если еще и готов жертвовать собой, временем, здоровьем, этим обязательно воспользуются. Поэтому феодализм процветает даже в коммерческой среде.

скажите мне, что делать готов к выполнению любых задач подожду, пока что-нибудь предложат молчаливое согласие с абсурдом

Версия утрированная, но примерно так и происходит. Руководители со здоровой психикой выберут себе сотрудника в партнерской позиции, потому что им не нужно самоутверждаться за чужой счет. Но и лечить чужие травмы тоже мало кто готов.

Партнерский подход к работе — не про грейд и стаж, я нанимала и стажеров, и разного уровня руководителей (и бывало по-разному), скорее про подход к жизни из разряда не плыву по течению, а гребу, куда мне нужно. И он начинается с принятого решения "как я больше не хочу" и способности взять ответственность в свои руки.

Чтобы научиться на своих ошибках, а не повторять их, нужно увидеть и начать делать по-другому. Сейчас я вижу все косяки, которые совершала на разных этапах и их закономерные последствия — и про культ работы в ущерб остальному, и про желание быть для всех хорошей. Но я точно знаю, как я больше не буду делать. И вам предлагаю, вместо сожалений о том, что уже случилось, переключиться на исправление ситуации:

Я больше не буду...

Делитесь, что вы успели осознать и больше не повторите?