Есть компании, которые пылинки сдувают с новых сотрудников и говорят им: вот твой адаптационный HR, вот твой руководитель, а это твой ментор, а это бадди (некий внутренний друг/товарищ, который на обед с тобой сходит и много с чем познакомит).

А есть компании, где вся адаптация заканчивается сразу после того, как ты переступил их порог 😁

Про то, как сделать свою адаптацию успешной и создать задел для будущего повышения, смотрите в этом ролике:

📹 Смотреть видео https://youtu.be/zox3ykx2wgQ

👉 А тут кейсы, как кандидаты нашли работу и повысили зарплату https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka