Когда личные отношения создают рабочий конфликт: комедия на работе

(история из практики)

Утро, чай, тишина в офисе — идеальное начало рабочего дня. И тут мне в руки попадает докладная записка от линейного руководителя. Читаю, затем две объяснительные — и начинаю хохотать, чуть чаем не подавилась!

Оказывается, в комнате отдыха для персонала подрались два сотрудника. Оба спортсмены, оба тренера: он - тренер тренажерного зала, она - тренер по плаванию. Зрелые, давно работают, мамы и папы, приличные люди. 👆В итоге у женщины большой фингал под глазом, про отметины у мужчины история умалчивает - думаю, он как настоящий джентльмен особо не жаловался 😉

Вызов полиции, снятие побоев - для работодателя это ЧП, для клиентов - тоже неприятно. ❗️ Но самое забавное - почему они подрались.

📝Из объяснительной мужчины: эти двое уже полгода как в романтических отношениях, но последний месяц — «охлаждение». Девушка стала преследовать бывшего возлюбленного - ходила вокруг его дома, подслушивала, следила в соцсетях. В тот злополучный день он пришёл на работу с игрушкой для сына (они оба в разводе). Девушка стала выяснять, где он был, стала выхватывать телефон, чтобы читать переписки. Не получив ответов, она взяла игрушку и шарахнула им мужчину по голове.

Он, - цитирую, - «за сломанную мечту ребёнка»😂, и на автомате врезал ей в глаз.

Вот так и случилась самая необычная драка в моём HR-опыте!

Р.S. Работодатель не может регулировать личные отношения сотрудников вне работы, но последствия этих отношений могут напрямую влиять на рабочую атмосферу. А вы на чьей стороне?

#HR #РабочиеКонфликты #ОфисныеИстории #HRблог #РаботаИЖизнь #КорпоративныеДрамы #ДракаНаРаботе #ЛюбовьИРабота #HRюмор #КонфликтыВКоллективе #РаботаСПерчинкой #РомантикаВОфисе #ПрофессияHR