Друзья, я рассказывала, что уже некоторое времяв Дзеневеду каналКод Карьеры,где запустила проект #серия_интервью и публикую интересные статьи-обсуждения с ЭКСПЕРТАМИ ПО КАРЬЕРЕ - про их карьерный рост, достижения и ошибки, вдохновляющие инсайты и мотивацию, про команду, доверие и смыслы.
Если вам интересен карьерный путь успешного карьерного эксперта, заходите и читайте, наполняйтесь новой энергией ♥️
А сегодня я запустила второй проект #HR_Классика, который родился в рамках сотрудничества с партнёрской HR онлайн-платформы на базе AI. Рубрика про актуальные HR-инструменты, про подходы к найму и автоматизации, про то, как они помогают становится более эффективными. С моими советами и мыслями о рынке труда.
Подходит как опытным эйчарам, так и начинающим рекрутерам. Абсолютно всем, кто интересуется своей карьерой. 📢Первая статья «HR-скрининг в 2025 году: Как отбирать лучших кандидатов в 2 раза быстрее»уже в канале.
Быть полезной, делиться знаниями не только моими, но и коллег - это миссия, призвание, если хотите)
➡️ Читая нас, тренируясь об наши ошибки и самозванцев, вы будете менять своё мышление, делать шаги в карьере, которые уже проверены, для Вас дорожка уже протоптана. Можно без страха и тревоги о будущем шагать в новой роли, получая желанные офферы.
Подписывайтесь Код Карьеры от Натальи Лариной.
Карьера по своим правилам
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
