Вакансии - это тоже реклама, и к ним кандидаты относятся критичнее, чем кажется. Кандидаты быстро понимают, где перед ними «живой» работодатель, а где копипаст с шаблонным обещанием «стабильности и дружного коллектива». Хорошая реклама  - это всегда разговор на языке кандидата. Немного живого текста, честные условия и понятный call-to-action. Иногда сделать из вакансии «продающую» очень непростая задача, не всегда это получается и не у всех. Мне на помощь приходят нейросети. Последний год я уже не представлю как можно работать без их помощи. Зная правила построения промтов и особенности аудитории на каждом «работном» сайте можно получить очень хороший результат, главное приносящий целевые отклики. 30 сентября стартует обучение по нейросетям для HR , на котором я являюсь одним из преподавателей https://course.rekadro.ru/ai-hr На курсе максимальное количество времени уделено практическим советам и специфике нашей сферы.