Как я искала работу месяц и что узнала о рынке

Поиск работы — всегда стресс. В этот раз ситуация была проще: работа у меня была, поэтому отказы или дисметч воспринимались спокойнее и без паники. Не было чувства, что я умру в канаве с голоду…

Я уже вышла в новое место, обязательно поделюсь куда, зачем и что планирую делать, а пока расскажу про сам поиск, отклики и собеседования.

Первое — время поисков. В этот раз у меня ушло около месяца — и это мой рекорд. В самый первый раз я искала полгода, но тогда была очень избирательна с ожиданиями по материальным и нематериальным условиям.

Второе — формат работы. Если в 2021 году я без проблем нашла вариант с полной удалёнкой, то сейчас почти все компании предлагают гибрид: хотят видеть сотрудников в офисе хотя бы иногда. Совсем самоуверенные ищут только офис. Удачи им в поисках классных кандидатов.

Третье — требования к скиллам. Здесь началась полная мешанина. Работодатели называют должность по-разному — контент-маркетолог, контент-менеджер, контент-мейкер — и ждут от человека всё сразу: придумать, написать, отредактировать, опубликовать, продвинуть, привлечь клиентов, сделать дизайн, собрать аналитику и ещё по мелочи. По-хорошему это работа для двух, а то и четырёх человек, но всё зависит от бюджета компании.

Четвёртое — зарплаты. Я смотрела вакансии по Москве, в регионах ситуация, думаю, заметно хуже, если ошибаюсь, поправьте меня в комментариях. Разброс — от 80 000 до 250 000 ₽ на руки. Чаще всего предлагают фикс, иногда добавляют KPI: привёл трафик или заявки — получи бонус.

В целом рынок живой, вакансий много. Но как и всегда, большая их часть в нижней вилке зарплат. При этом большинство компаний ищет мидл- или сеньор-специалиста, хотя условия захастую джуниорские. Вот такой прикол.