Почему классные специалисты долго не могут найти работу? Резюме как будто невидимка на рынке труда. Предлагают маленькую зарплату и неинтересные должности. Знакомо? Тогда скорее проверьте своё резюме на эти ошибки 👇

📄 ОБЪЕМ. Это самая частая ошибка руководителей и специалистов с большим стажем. Когда резюме слишком длинное (рекорд, что я видела - 25 страниц🙈), невозможно уловить его суть. Рекрутер принимает решение за 3 секунды (наш мозг так устроен, что поделать - приходится считаться), стоит ли читать его внимательно или нет. Резюме должно уложиться в 2-3 страницы. В нем нужно отобразить самую суть - то, что важно увидеть потенциальному работодателю. Цель резюме - зацепить внимание (а не рассказать трудовой стаж в 3-х томах).

📸 ФОТО. На эту тему у каждого HR-специалиста есть кладовая с шедеврами (фото со свадьбы, с пляжа, с любимой собакой, с дочкой, с пацанами в обнимку, с дачи...). Идеальное фото для резюме: портрет/бюст, на светлом фоне без отвлекающих предметов, взгляд в камеру, естественное лицо (легкая улыбка приветствуется), в деловом стиле. (Можно сделать легкую обработку в любом ИИ). Фото может как удешевить ваше резюме, так и поднять его стоимость. Глядя на резюме не должен возникать когнитивный диссонанс: Директор по продажам с доходом 300k на фото с рыбалки.

🤡 НЕРЕЛЕВАНТНЫЙ или ПУСТОЙ на опыт на крайнем месте. Взгляд цепляется за самое первое, что видит - последнее место работы. Если опыт там нерелевантный - то шансов на продолжение практически нет.

🔤 СОКРАЩЕНИЯ. Особенно в названии должностей и компаний. Пишите кратко, но не за счет укорачивания слов.

💥 ГРАММАТИЧЕСКИЕ ОШИБКИ. Первое, как мы заявляем о себе до знакомства с компанией - наше резюме. Важно не только, что мы пишем, но и как. «Работал над большими даными» или «Образование: вышшее». Мелочь? Нет. Дьявол кроется в деталях.

За бесплатным разбором вашего резюме приходите в личку и обязательно подпишитесь 🫶

#Карьера #Резюме #ПоискРаботы #HRсоветы