Принцип "быть, делать, иметь" в контексте Сократа подразумевает последовательность: сначала нужно "быть" (развивать себя, свои качества), потом "делать" (совершать действия), чтобы "иметь" желаемые результаты.

В Аксе есть принцип - чтобы тебя повысили в грейде, нужно год выполнять обязанности этого грейда. Но это не значит перерабатывать!

Звучит логично со стороны бизнеса: «Зачем платить сотруднику более высокую компенсацию труда, если он не может выполнять прямые обязанности сразу.»

Кто-то может не согласиться и сказать, что это не справедливо, но таковы правила игры, их можно только принять или изменить, если дорасти до управляющей должности.

Я принял такую концепцию и придерживаюсь ее, стараясь выполнять задачи и обязанности превышающие те, что ждут от моего текущего грейда. Я беру задачи, которые требуют больше ответственности или являются более комплексными. Уверен, что в скором времени это окупится.

«Везет тому, кто везет»

Если человек готов к возможности, то он ее не упустит. Если человек к ней не готов, то он ее даже не заметит.