Рынок соискателей смущает

Хотел поделиться наблюдением.

В последнее время рынок соискателей меня, мягко говоря, смущает. Например, мы в компании ищем толкового специалиста по продажам из индустрии, но в последнее время сталкиваемся с ситуацией, что молодым ребятам ни чего не хочется делать, буквально. То есть они ни чего не умеют, не хотят, чтобы их загружали задачами, и чтобы был минимальный оклад 200+. Замечаю, что соискатель до 30 лет на собеседовании то и дело говорит "Я хочу" и "Мне надо", при этом почти никогда не затрагивает аспект того, чем он может быть полезен компании. Самое интересное, что подчёркнуто и не перекрыто, дают понять, что не хотят брать на себя никакой ответственности.

Безответственность – это отдельная тема, которая становится большой проблемой. Например, соискатель чуть ли не контракт готов подписать уже на собеседовании с просьбой проверить его (поверить в него) и взять, и на следующий день, если кто-то буквально предлагает на 5 тыс. больше, то может трубку не взять от HR. Бывают даже ситуации, что на подписание договора и выход на работу могут не прийти только потому, что в момент кто-то предложил чуть больше. Столкнувшись с таким количеством безответственности соискателей и нежеланием работать, начинаю воспринимать посты соискателей о том, что трудно найти работу, немного скептически. Я молчу и о том, что резюме из серии "5 мест работы за последние 2 года" и это ещё не самое худшее, что приходилось видеть. Это же ведь тоже признак безответственности. Я понимаю, работа бывает нервной, но стресс – это сопутствующий нюанс любого аспекта жизни, в том числе и работы, и менять каждые полгода работодателя потому, что задача не устроила или коллега не понравился – безответственно. Резюмируя вышесказанное, могу сказать, что к рынку соискателей сейчас очень много вопросов.