Начала тему про постоянные отказы по резюме, и судя по количеству реакций и просмотров, это волнует многих. Хотела бы отдельно остановиться на комментарии про непрожитые эмоции, которые копятся по мере поиска работы:

Знаю, что наше поколение не очень-то ходит по психологам, но я бы всё-таки советовала отрефлексировать с профессионалом всё, что вас беспокоит в связи с поиском работы или другими вопросами. Иначе (кроме шанса получить нерешенные психологические проблемы) есть большой шанс, что когда вас-таки позовут на собеседование, вы выльете весь накопившийся негатив на рекрутера, нанимающего или будете настолько сильно сдерживаться, что это будет заметно.

Бывает, что раздражение от долгих поисков работы просто проскакивает в виде пренебрежительных интонаций или не очень вежливых ответов "а вы вообще читали мое резюме?", "В резюме все написано", но бывают и срывы прямо на собеседованиях.

Ничто так сильно не отталкивает работодателя, как агрессивный или плачущий на интервью кандидат. Честно сказать, у меня за 15 лет практики со слезами был только один случай, а у моей подчинённой сразу несколько с разницей в пару месяцев. И пол кандидата здесь не имеет значения. Плачут и женщины, и мужчины. Мужчины даже чаще.

И не то, чтобы рекрутеры доводили кандидатов до слез своими каверзными вопросами. Просто работа рекрутера — задавать открытые вопросы и внимательно эмпатично слушать. Если никто вас не слушал до этого и не задавал вам открытых вопросов, и вы не проработали свои травмы с психологом, возможно, что вам очень сложно будет контролировать свои эмоции на интервью.

Я вот спросила у кандидатки, работала ли она где-то в интервале между двумя местами работы (был перерыв в полгода). А она сказала, что нет, лечила зубы, — и заплакала. Оказалось, что это был тяжёлый период, когда она не могла работать из-за визуальных эффектов лечения. У коллеги один кандидат плакал про развод, второй — про проблемы на работе. Причины не так важны, и по-человечески понять можно всё, но как представитель работодателя рекрутер в этом момент думает: "Сможет ли человек в таком эмоциональном состоянии работать? Как это будет влиять на других членов коллектива?"

Это я всё к чему: пожалуйста, если у вас копятся негативные эмоции по поводу поисков работы (а это нормально!), сходите с ними к специалисту, чтобы самим себе не навредить.

#50летнийджун #поискработы #сменаработы #сменапрофессии #интервью #собеседование #рекрутер