Как интересно. А оплату до момента невыполненных ДЗ вы берёте?

Когда к тебе начинают клеится 😅 и приглашать после работы на кофе 😳

Немного поясню свой вопрос. У меня, например, есть два типа взаимодействия с клиентом: 1. Я беру проект "под ключ" - исследую, разрабатываю, согласовываю и потом плотно курирую. 2. Я беру почасовую оплату за консультации. Этот вариант выглядит следующим образом: сначала работаем над постановкой задачи, потом я предлагаю клиенту пошаговку, в рамках которой они совершают определенные действия - "домашние задания", по итогам каждого мы встречаемся, обсуждаем результаты и переходим к следующему. Действия достаточно простые, но требуют внимания и времени (подход похож на на принципы КПТ, но только для групп и коллективов). Так вот, если клиент дважды не выполняет домашнее задание, я с ним расстаюсь. Эти правила я озвучиваю на этапе знакомства, еще раз, если клиент выбирает итеративный способ взаимодействия. И все равно у меня почти каждый год находятся те, с кем я прекращаю работу. А у вас есть какие-то правила или ред-флаги?