Я бесполезен в рамках компании 🥲 Ровно так может подумать любой из вас, если хоть раз задумывался, а зачем я делаю то, что делаю. Что приносит моя деятельность компании и команде? Деньги? Решение проблем? Спокойствие? Эффективность?

Да хрен его знает, что-то да приносит. Не уволили и хорошо. Ну, подход дерьмовый, поэтому предлагаю позадавать самим себе несколько вопросов и найти ответы. Порефлексировать и далее адаптировать план, чтобы и компании было хорошо, что вы не просто деньги получаете за 8ч на стуле, и вам приятно, что приносите пользу.

➡️ «Какую проблему я решаю для компании, и как измерить её денежный эквивалент?» ➡️ «Какой один конкретный навык, если я его освою за 3 месяца, сильнее всего увеличит мою рыночную стоимость — внутри или вне компании?» ➡️ «На что я на самом деле влияю прямо сейчас, а что лишь создает видимость деятельности?» ➡️ «Что должно появиться в моей работе (задачи, ответственность, атмосфера), чтобы я с нетерпением ждал понедельника утром?» ➡️ «Если бы мою должность упразднили завтра, какую боль сразу бы почувствовала компания?»

И бонусный вопрос — «Если бы я знал, что не могу потерпеть неудачу, что бы я сделал на своей должности за следующие 6 месяцев?»

Что думаете или добавите?

@theobstacleistheway