Всем добрый день!👋🏼 Давайте поиграем в игру «норм» или «стрём» в работе рекрутера, hr, кадровика👩🏻‍💻 Я напишу вопросы, а Вы в комментарии, если есть желание, ответите на них🖊️ 1. Напоминать кандидату о собеседование?📱 2. Задавать кандидату вопрос, кем Вы видите себя через 5 лет?👩🏻‍🦳👨🏻‍🦳 3. «С высока», предвзято разговаривать с кандидатом, если у него нет опыта, подходящего образования?🤴🏼 4. Сканировать документы кандидата после собеседования?📁 5. Не дать обратную связь после собеседования?🤝 6. Пригласить на собеседование к одному заказчику сразу 5 человек? 😯 7. Не узнавать как проходит медкомиссия, до какого числа отработка у кандидата? 📞 8. Не прописать испытательный срок в ТД?📝 9. Принимать людей без адаптации и наставничества?🐥 10. Чуть меньше, чем через 1,6 года сменить место работы?👀 #игра #рекрутер #стрёмилинорм