❌ Отправлять резюме с опечатками Даже одно «рекрутмер» вместо «рекрутер» может стоить вам места в списке. Проверяйте текст - пусть робот HR не злится.

❌ Игнорировать сопроводительное письмо «Просто резюме прикреплю - и так сойдет». А иногда именно письмо продаёт вас лучше, чем резюме. Немного внимания к словам творит чудеса.

❌ Не проверять компанию перед собеседованием «Класс, интервью! А чем они занимаются?» - и на вопрос «Что вы знаете о компании?» наступает неловкая пауза. Лучше заранее узнать хотя бы пару фактов и просмотреть сайт.

❌ Не продумывать ответы на вопрос «Почему вы ушли с прошлой работы?» Ответ вроде «Да как-то не понравилось» выглядит… не очень убедительно. Подготовьте лаконичную, честную, но дружелюбную версию - это будет лучшим вариантом.

❌ Слишком долго отвечать на приглашение на собеседование HR уже забыл, кто вы, а вы всё думаете, когда же откликнуться. Быстрая реакция показывает заинтересованность и сохраняет ваше место в списке кандидатов.

✅ Проверяйте текст, готовьте письма и ответы заранее, изучайте компанию и действуйте оперативно - тогда поиск работы пройдёт чуть веселее и с меньшими обидами.

ПОМОЖЕМ НАЙТИ РАБОТУ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/?utm_source=setka_humor