«Я всегда на связи» - услышала я на собеседовании. А перед дедлайном отпуск за свой счёт постфактум / больничный и не отвечает на звонки и сообщения. Сталкивались? Обещание гибкости обернулось полным отсутствием ответственности. Что делать? ✅ Уточнение Определитесь на берегу с терминами, у всех сторон должно быть одно понимание «на связи». ✅ Правила Объясните культуру компании и правила взаимодействия при форс-мажорах ✅ Действие Молчание = согласие с таким поведением. А вы сталкивались с такой гибкостью? Как решали вопрос?