Конкуренты в чем, если они работают на интересы одного бизнеса?

Ну вы вводных дали с гулькин нос на риторический вопрос.  Кому-то они конкуренты на место, а кому-то лучшие сотрудники и надежда на будущее)

Для меня он не риторический, а создающий реальный конфликт внутри команды)

Вы, как психолог, как решили этот вопрос?

Для меня это, наверное больше, про нежелание брать ответственность за изменение привычной формы взаимодействия, про перекладывание ответственности «они плохие, а не мы», и само собой, это маркетинг, ведь как красиво звучит этот «вечный конфликт отцов и детей»😁

В целом, теория поколений научная история🤷🏼‍♀️

Возможно, но я пока такой информации не встречал. Только натянутые обобщения.

Да, это безусловно, мне интересно, зачем это делается?

потому что это часть натуры человека - сравнивать себя с другими и смотреть к соседу в огород

😁😁 Ох, уж эти люди)

Т.е. по сути, это просто нарушение коммуникации?

Нарушение коммуникации это когда менеджер вместо того чтобы ставить задачу в Битрикс24, пишет ее в Телеграм, а то и вообще пытается собрать онлайн совещание.

А топик про ролевую модель. Молодёжи проще внушить идеи прогресса, а старшим удобно играть роль хранителей традиций.

Для меня нарушение коммуникации - это про то, что я умнее кого-то, мои ценности самые правильные, а если ценности/цели/инструменты отличаются у кого-то, то он неправильно живет и работает, и его надо научить уму-разуму

"Настоящий мудрец понимает, что всегда есть чему поучиться у других." (Конфуций)    А мы с вами, наверное, по разному понимаем значение. Коммуникации.

Возможно)