🔒 «Я сам себе работодатель»: как меняется психология работников в формате самозанятости Самозанятость меняет мышление: свобода выбирать проекты, устанавливать цену, развивать навыки и совмещать с основной работой дает чувство собственного достоинства и прямой результат труда.

С другой стороны, есть и психологические подводные камни. Доходы непредсказуемы, нет социальных гарантий, больничных и пенсионных начислений. Банки относятся осторожно к кредитам самозанятых.

Да и работа без похвалы и коллег может привести к эмоциональному выгоранию…

✏️ Поэтому быть «сам себе начальник» — это свобода и ответственность одновременно. Формат самозанятости дает личный рост и новые возможности, но требует зрелости и умения управлять собой…