Многие уверены: «Главное – связи. Найду знакомого, он устроит меня, а там уже как-нибудь договоримся о зарплате».

Но правда в том, что даже если у вас 100 контактов среди HR и руководителей, первое, что они попросят, – это резюме. А именно оно становится вашим главным аргументом в переговорах о деньгах.

📍 Слабое резюме = слабая позиция на переговорах. Если в документе нет цифр, результатов и чётких достижений – сложно обосновать, почему вы стоите больше рынка.

📍 Сильное резюме = аргумент при торге. Если вы показываете: «прирост продаж на 30%», «сэкономил компании 2 млн руб.», «запустила проект в 5 странах» – то и обсуждать зарплату проще. Это не просьба «дайте побольше», а демонстрация ценности.

💡 Почему резюме = инструмент переговоров:

• HR и руководитель смотрят на цифры, а не на красивые слова.
• Резюме задаёт «рамку ожиданий»: если там видны ваши достижения, то и вилку зарплаты можно обсуждать выше.
• С документом у вас всегда есть база для аргументов, а не разговор «на ощущениях».

🔑 Резюме – это ваш первый рычаг давления в переговорах о зарплате. Без него даже лучшие связи не помогут выбить хорошие условия.

👉 Пересмотрите своё резюме через призму торга. Добавьте факты и цифры, которые можно использовать как аргументы: «я уже приносил такие результаты – значит, могу стоить дороже».

HR СОСТАВИТ ТЕБЕ СИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ И ПОДГОТОВИТ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: https://career-university.ru/?utm_source=setka_torg_zp