Распространенная проблема: семинар прошел, и как бы все.  Нетворкинг загибается, какие то плюшки в жизнь не недряются. Так как последний семинар организованный моим любимым работодателем был очень крутой, я решила, что надо ломать этот стереотип.

Нетворкинг: 1. Общаясь с ребятами я услышала что многие говорят что обсуждений Самурайской игры устроенных внутри семинара было мало. Поэтому я собрала мини-группу для обсуждения игры. В текущем варианте мы собираемся в составе шести человек. Собираться будем несколько раз. По желанию группу можно каждый раз менять (в первый раз вот эти пять человек, в следующий раз другие пять человек и т.п.). Обсуждения можно проводить онлайн и офлайн. 2. Затащила нескольких человек в свой настольно-ролевой клуб (у нас на работе есть небольшое НРИ сообщество). 3. В первые пару дней было много желающих неформально встретиться вне работы (квизы, квесты, просто поесть). Пока активность загнулась, надо организовывать.

Польза от семинара: 1. После семинара я перечитала свои записи и составила тезисную выжимку всех конспектов (я люблю конспекты) 2. Еще чуть позже составила список задач на основе знаний и инсайтов полученных на семинаре, которые нужно выполнить до следующего модуля. Это и вопросы над которыми подумать и конкретные проекты, которые нужно запустить и фичи, которые нужно ввести в жизнь. Естественно потом вписала эти задачи в свой общий план.

#нетворкинг #корпоративнаякультура #конференции #планирование #эффективность