Меня зовут Лариса. У меня высшее психологическое образование, я социолог-психолог, дипломированный специалист. Имею 13 лет опыта работы в сфере HR в разных отраслях: медицина, ИТ, консалтинг, продажи B2B, страхование. В моей HR практике было и формирование команд, где я была единственным HR-Generalist. Так и обеспечение полноценной сервисной HR-поддержкой внутренних заказчиков в компаниях со штатом от 100 до 220 человек. Сейчас я в поиске работы и готова рассмотреть предложения на роли: HR Business Partner/ Heard of HR/ HRG, Руководитель отдела подбора персонала с функцией управления персоналом компании и ростом до HRD.
Мои ключевые компетенции, которые могут быть ценны для компании: Strategic HR & Business Partnering - сочетание HR-стратегии с бизнес-целями. Recruitment & Onboarding – комплексный процесс экспертного рекрутинга и адаптации сотрудников. Talent Management & Performance Management - развитие и поддержка ключевых талантов и управление эффективностью команд.
HR Analytics & Reporting – анализ данных, работа с HR-метриками для принятия обоснованных бизнес- решений и оптимизации и прозрачности процессов.
Employee Engagement & Culture Building – формирование корпоративной культуры и вовлечености персонала;
Я открыта к новым возможностям, где смогу использовать свою HR-экспертизу для развития людей и бизнеса, поддержки менеджеров в достижении бизнес-целей, в развитии корпоративной культуры и вовлеченности персонала.
Если у вас есть советы, контакты или открытые позиции, буду очень благодарна за поддержку.
